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Ambiente Trabalho

Gaslighting no Ambiente de TI: Quando o Problema É Real mas Te Fazem Duvidar

'Você está exagerando.' 'Isso nunca aconteceu.' 'Todo mundo tem esse tipo de pressão.' Se você ouviu alguma dessas frases de gestores sobre situações de trabalho que claramente aconteceram, você pode ter sido vítima de gaslighting profissional. Sou Deivison Mendes (CRP-04/65709), psicólogo especializado em saúde mental de profissionais de TI. Agende uma conversa gratuita.

O que é gaslighting no contexto de trabalho tech

Gaslighting é uma forma de manipulação psicológica onde alguém faz outra pessoa questionar sua própria percepção, memória ou sanidade. No trabalho tech, aparece como: negar que instrução foi dada, minimizar problemas documentados, atribuir ao funcionário reações exageradas a situações objetivamente problemáticas, e usar a superioridade hierárquica para invalidar percepções.

Como gaslighting é especialmente danoso em tech

Profissionais de TI tendem a confiar em evidências e em raciocínio lógico. Gaslighting ataca justamente essa ancoragem, questiona a validade do que você viu, ouviu ou documentou. Para quem baseia a identidade na capacidade de analisar situações com precisão, ser feito de questionar essa capacidade é especialmente desestabilizador.

Como se proteger, estratégias práticas

Documentação (e-mails confirmando combinações verbais, notas com data e hora de conversas), testemunhas quando possível, e validação externa (confiar na percepção de alguém de confiança fora da situação). Em terapia, trabalho com gaslighting profissional foca em reestabilizar a percepção e clarificar o que é responsabilidade do ambiente vs. o que é distorção real.

Referências

  1. Stern R. (2007). The Gaslight Effect. Morgan Road Books.
  2. Namie G, Namie R. (2009). The Bully at Work. Sourcebooks.
  3. Mikkelsen EG, Einarsen S. (2002). Basic assumptions and symptoms of post-traumatic stress. Scand J Psychol. Disponível em: https://doi.org/10.1111/1467-9450.00296

Perguntas frequentes

Como saber se estou sendo vítima de gaslighting no trabalho?
Perguntas: você sai de reuniões com o gestor mais confuso do que entrou? Você constantemente duvida da sua percepção de situações que parece haver evidências? Colegas de confiança percebem o mesmo que você? Você está constantemente se questionando mas o gestor nunca reconhece nenhum erro? Se sim para vários, vale avaliação.
Gaslighting é assédio moral?
Pode ser. Gaslighting sistemático com intenção de manipular a percepção do funcionário para prejudicá-lo pode ser caracterizado como assédio moral (mobbing) na legislação trabalhista brasileira.
DM
Deivison Mendes
Psicólogo Clínico · CRP-04/65709
Especialista em saúde mental para profissionais de tecnologia
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Deivison Mendes
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